Cambios conductuales de los trabajadores a partir de la pandemia, un riesgo en términos de integridad, productividad y rotación: Intelab
Un estudio pretende que, a partir del comportamiento de candidatos a ocupar un puesto, las empresas implementen estrategias más eficaces de selección, con el fin de reducir los riesgos asociados al fraude laboral, baja productividad y rotación.