Santander México fue seleccionado con el primer lugar de entre siete instituciones finalistas en la categoría de más de mil trabajadores, con el Premio a la Equidad de Género del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF) 2022.
Dicho reconocimiento, le fue otorgado debido a sus esfuerzos por promover la equidad y una cultura inclusiva con impacto positivo en los equipos de trabajo dentro de la organización.
Las empresas fueron evaluadas en materia de responsabilidad social; certificaciones específicas de equidad de género; casos de utilización de políticas de equidad; presencia de un órgano promotor de la equidad a nivel de Consejo de Administración; promoción de las mujeres e impulso de las mismas al exterior mediante buenas prácticas en el trabajo; información estadística respecto al nivel salarial entre hombres y mujeres, y número de los mismos en cada nivel jerárquico; así como el tiempo dedicado a promover dichas iniciativas en la práctica organizacional.
Fernando Quesada Gómez, director del Consejo de Diversidad e Inclusión en Santander México, destacó que en el banco se ha logrado promover una cultura de liderazgo incluyente, en la que se reconoce la importancia de la igualdad de oportunidades en la promoción de un ambiente laboral sano con el que están comprometidos.
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