La iniciativa privada desaprobó aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días, debido a los costos adicionales que representan para las empresas, particularmente para las micro, pequeñas y medianas (mipymes).
Esto, luego de que el pasado miércoles la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobara una reforma para aumentar la cantidad del pago del aguinaldo, el cual deben recibir cada año los empleados.
Dicha iniciativa plantea reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para que esta prestación laboral pase de 15 días de salario a 30.
En este sentido, tanto el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) manifestaron su preocupación por el tema.
“Todas las medidas han implicado costos adicionales para las empresas y no han sido acompañadas de incentivos que promuevan la creación de empleos formales, el aumento en la productividad, el emprendimiento o apoyo para las micro y pequeñas empresas”, señaló la Coparmex.
El aguinaldo de un trabajador se calcula de una sola manera, sin embargo, el resultado dependerá de los días que otorga el patrón. Por ejemplo, si el salario mensual de una persona es de 10 mil pesos netos y la empresa donde labora otorga 15 días de aguinaldo, el cálculo es el siguiente:
$10,000 (salario mensual) ÷ 30 (días del mes) = $333.33
$333.33 x 15 (días correspondientes que otorga cada empresa) = $5,000
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