Mujeres trabajadoras en Latinoamérica quieren contar con un seguro de vida, acceder a cursos de bienestar financiero y la obtención de un seguro complementario de salud y dental

Fernando Castilla | 08/11/2022 | 12:44

Fernando Castilla
08/11/2022 | 12:44

De acuerdo con un estudio elaborado por Betterfly, el primer unicornio social de Latinoamérica, es importante que las empresas de la región cuenten con herramientas para proteger a sus colaboradoras en diferentes ámbitos.

Betterfly, la plataforma de beneficios que recompensa los hábitos saludables de los colaboradores, realizó un estudio sobre bienestar femenino en Latinoamérica en donde se arrojó que las mujeres trabajadoras de la región quieren contar con un seguro de vida, acceder a cursos de bienestar financiero y la obtención de un seguro complementario de salud y dental.

Este informe realizado por el área de research de la empresa que inició operaciones en México en mayo pasado con una inversión inicial de 20 millones de dólares y la creación de 50 puestos de trabajo en una primera etapa, destaca los deseos de las entrevistadas (2.800 mujeres de Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, México y Perú) en cuanto al bienestar y protección de sus finanzas personales y de sus familias.

• 41% afirmó que la obtención de un seguro complementario de salud y dental aumentaría significativamente su bienestar general, aunque en México esta cifra llega hasta el 47% de las encuestadas y un 45% en Chile.
• 40% de mujeres consultadas por Betterfly buscan contar con un seguro de vida, especialmente en México y Ecuador, donde casi la mitad de las participantes respondieron que esto aumentaría su bienestar general.
• 31% señaló la importancia de acceder a cursos de bienestar financiero, siendo las más interesadas las mujeres de Colombia (39%) y Brasil (36%).

Para Catalina Elzo, directora de Data Research en Betterfly, es muy importante que las empresas de la región cuenten con herramientas para proteger a sus colaboradoras en diferentes ámbitos, pero sobre todo en el financiero, que coincide además con lo que ellas más necesitan, “A través de un seguro se pueda proteger la salud física de las personas, pero también su salud financiera, y esto tiene que ir de la mano con programas inclinados hacia la educación”.

Gift Cards, un incentivo integral que beneficia más allá del espacio laboral

Betterfly, a través de Betterfly Wallet, ofrece la posibilidad de que las empresas entreguen a sus colaboradores tarjetas de regalos en formato de gift cards digitales personalizables con la novedad de incluirles un propósito social, y de manera paralela, los siguientes beneficios:

• Libertad de elección: Permite elegir la gift card que necesitan dentro del abanico de opciones que se incluyen en la plataforma dinámica.
• Solución logística y almacenamiento: Se envían a través de la plataforma solucionando la logística y evita el almacenamiento físico. Asimismo, en caso de pérdida o hurto se pueden bloquear fácilmente.
• Propósito: Permiten promover una práctica innovadora para sus colaboradores mientras generan un impacto social sin un costo extra ni para la compañía o el colaborador. Esto es, porque aportan un porcentaje a causas sociales por cada tarjeta, convirtiéndolas en gift cards con propósito.

Las Gift Cards con propósito de Betterfly Wallet, ofrecen a las empresas la posibilidad de reconocer el esfuerzo y compromiso de la gente además de intercambiar su saldo en una gran variedad de servicios y productos dentro de los que destacan: Innovasport, cursos en Crehana, plataforma de streaming, de audio, tiendas de videojuegos de las marcas principales, librerías, entre otros participantes que se suman a las causas y que robustecen el catálogo de beneficios.