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¿Eres empleador o estás buscando trabajo? Con Joblab optimizas los procesos de contratación y las empresas verán tu perfil en todo momento

Fernando Castilla | 15/11/2022 | 12:46
Fernando Castilla
15/11/2022 | 12:46

Joblab es una plataforma que conecta a las empresas con los candidatos, optimizando su contratación al proporcionar personas previamente evaluadas y de acuerdo al perfil que requiere la organización para el puesto que solicita.

La empresa Intelab, dedicada a la gestión de capital humano presentó Joblab, una plataforma gratuita en el que las personas en búsqueda de empleo o interesados en potenciar su carrera profesional, podrán postularse a una serie de vacantes validadas por empresas de diversos sectores y a su vez, de que los empleadores busquen candidatos según el puesto de trabajo que requieran cubrir.

¿Cómo utilizo Joblab?

Si estás buscando empleo; los candidatos deberán descargar la aplicación JobLab (de manera gratuita en las diversas plataformas de distribución digital) en su teléfono móvil, y generar su perfil el cual consiste; en subir tu currículum, una foto, identificación oficial, título académico (si cuenta con uno), realizar una evaluación que permitirá identificar tus fortalezas y áreas de oportunidad, así como el seleccionar los puestos de trabajo de interés.

Una vez postulado, las personas recibirán notificaciones que indican qué empresas han revisado sus perfiles, así como su interés de contactarlos.

Si eres reclutador; los candidatos estarán previamente precalificados adecuándose a los perfiles del puesto, llenarán un reporte de habilidades/competencias, y se tendrá acceso a la documentación del solicitante en todo momento.

Para Fernanda Zenizo, directora general de Intelab, Joblab es la única plataforma de búsqueda de empleo en México que ofrece al empleador un filtro de candidatos, ya que permite a los encargados de la contratación tener acceso a una amplia base de datos de postulantes precalificados a través de machine learning, “Una sencilla, rápida y eficiente selección de postulantes siempre ayudará no solo a generar un mayor nivel de bienestar, sino también a prevenir problemas y anticipar necesidades con resultados de productividad para las empresas”.

Fernando Castilla
Autor: Fernando Castilla

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