El aguinaldo es una prestación establecida por la Ley Federal del Trabajo que reciben las personas como una retribución económica. Por ley, equivale a 15 días de salario, sin embargo, algunas empresas llegan a dar hasta 30 días.
Esta retribución le brinda a los empleados un ingreso adicional durante la temporada de las festividades de fin de año.
Aunque tengas poco tiempo de haber entrado a trabajar a una empresa, tienes derecho a recibir la parte proporcional de días de aguinaldo por ley a partir de que comienzas a laborar dentro de una nómina.
También, es necesario tomar en cuenta tu salario actual y el tiempo que llevas trabajando con el mismo empleador.
Para saber cómo se calcula el aguinaldo, debes seguir los siguientes pasos:
Si todavía te quedaste con algunas dudas de cómo calcular tu aguinaldo dependiendo el tiempo que tengas laborando, en el siguiente link podrás realizar un ejercicio: https://www.yotepresto.com/calculadora-de-aguinaldo
El aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre. Si no recibiste tu aguinaldo antes del 20 de diciembre, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) te orienta y asesora sobre este derecho, irrenunciable, establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.