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Encabeza HSBC México acciones de inclusión en favor de las mujeres

HABLEMOS DE DINERO | 05/03/2025 | 18:40
HABLEMOS DE DINERO
05/03/2025 | 18:40

El banco financió en los últimos dos años 395.2 millones de dólares bajo el programa Mujeres al Mundo. El crédito fue otorgado a empresas lideradas por mujeres en el país.

HSBC México se ha distinguido en los últimos años por ser una de las instituciones que más promueve la inclusión de las mujeres. No sólo como organización, al impulsar cada vez a más mujeres a ocupar cargos de mayor nivel directivo, sino para también para integrar a un mayor número de mujeres al sistema financiero formal.

"Para HSBC México promover una mayor participación de las mujeres en los puestos de liderazgo y ofrecer servicios con enfoque de género es fundamental para ser una institución más incluyente y para ofrecer servicios integrales a las comunidades a las que sirve", detalló la institución a través de un comunicado en el que compartió las principales acciones y logros realizados en 2024 y de los últimos años.

Hacia sus clientas.

  • El banco financió en los últimos dos años 395.2 millones de dólares bajo el programa Mujeres al Mundo. El crédito fue otorgado a empresas lideradas por mujeres en el país.
  • Se han impartido diferentes talleres gratuitos de educación financiera y desarrollo de habilidades profesionales y de emprendimiento, con impacto en más de 5 mil mujeres.
  • Más de 800 mujeres líderes han participado en eventos de networking diseñados para generar nuevas oportunidades de negocio.
  • Más de 200 mujeres se han graduado del Diplomado Mujeres al Mundo, en colaboración con la Universidad Anáhuac.

Hacia sus colaboradoras.

  • La participación femenina en posiciones directivas del banco alcanza el 36.3%, nivel superior al observado en 2023.
  • Las mujeres representaron el 51% de las promociones en 2024, cifra 5% superior en movilidad de carrera respecto al 2020. El 52% de movimientos laterales correspondió a mujeres.
  • El 2024 fue el año con mayor representación femenina en promociones a posiciones senior de los últimos cinco años, con el 62%. 
  • 111 mujeres han participado en nuestros programas de desarrollo senior, el 42.3% de las participantes ha tenido una promoción o movimiento lateral en el mismo periodo.
  • El grupo de afinidad que promueve la igualdad de género en el banco (ERG Balance) realizó 26 actividades en 2024, en las que destacan conferencias y talleres. El ERG Balance se integra de 1,588 personas.

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Autor: HABLEMOS DE DINERO

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