¿Cómo negociar un aumento de sueldo?

Ivonne López Vázquez | 13/02/2024 | 12:00

Ivonne López Vázquez
13/02/2024 | 12:00

En el camino profesional, es crucial reconocer el valor que aportas a tu empresa y ser proactiva al negociar un aumento de sueldo. Este proceso puede ser especialmente relevante para mujeres que trabajan en empresas de diversos tamaños, siendo que la brecha salarial de género en México es del 22.5% en promedio. Aquí tienes algunas recomendaciones prácticas que te ayudarán a abordar esta conversación de manera efectiva.

• Investigación salarial: Antes de abordar la negociación, investiga los rangos salariales en tu industria y posición. Tener información de lo que ofrece el mercado, te dará confianza para saber el porcentaje del aumento que vas a solicitar.

• Logros y contribuciones: Enumera tus logros y contribuciones al equipo. Destaca proyectos exitosos, metas alcanzadas y cualquier responsabilidad adicional asumida. Presentar evidencia tangible refuerza tu posición.

• Prepárate para la conversación: Antes de la reunión, practica tus argumentos. Sé clara y concisa al expresar por qué mereces un aumento. Evita subestimar tu valía y destaca cómo tu trabajo ha impactado positivamente en la empresa.

• El momento adecuado: Escoge el momento adecuado para la conversación. Evita épocas de estrés para la empresa y elige un momento en que puedas hablar sin interrupciones. Esto asegura que tu jefa esté receptiva.

• Presenta datos relevantes: Utiliza datos concretos, como el aumento en responsabilidades, el impacto positivo en resultados o reconocimientos recibidos. Esto respaldará tu solicitud y demostrará que estás al tanto de tu contribución.

• El dinero no lo es todo: Asegúrate de incluir en tu negociación otros temas que sean de tu interés como más días de vacaciones, horarios flexibles, o un presupuesto para estudiar algo pueden resultar atractivos y complementar la compensación que recibes por tu trabajo.

• Comunicación asertiva: Utiliza un lenguaje asertivo pero respetuoso. Expresa tus expectativas claramente y demuestra confianza en tu valía. La comunicación abierta fortalece la relación laboral.

• Sigue el proceso de la empresa: Conoce las políticas de la empresa respecto a las revisiones salariales. Asegúrate de seguir el proceso establecido y cumplir con los plazos adecuados.

• Prepárate para respuestas: Anticípate a posibles respuestas y ten argumentos listos. Si la respuesta es negativa, pregunta sobre objetivos específicos que puedas alcanzar para una futura revisión.

• Fecha de vigencia: Asegúrate de establecer una fecha en la que se llevarán a cabo los acuerdos de la negociación. De esta manera las dos partes que están involucradas, tu y la empresa, sabrán cuando se ejecutarán los cambios.

Recuerda, negociar un aumento no solo es una conversación sobre dinero, sino sobre reconocimiento y valor. Al seguir estos consejos, estarás mejor preparada para abordar esta etapa crucial en tu carrera profesional. ¡Éxito en tu negociación!

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