Gracias a las condiciones de trabajo flexibles e iniciativas de capacitación, entre otros factores, este año Santander México fue incluido en la posición 10 de la lista Linkedin Mejores Empresas 2024.
Dicha lista, es una clasificación anual de las 25 mejores compañías para avanzar profesionalmente en México; además de analizar diferentes aspectos enfocados en favorecer el crecimiento profesional, las posibilidades de ascenso de los empleados y la adquisición de nuevas aptitudes, entre otras variables, en empresas que tienen al menos 500 empleados en el país.
Para Ana Felisa López Escobar, DGA de Recursos Humanos en Banco Santander México, en la institución financiera todos los esfuerzos están enfocados en darle a los empleados una experiencia que los valore, impulse y reconozca. “Nos enorgullece haber sido incluidos en tan importante reconocimiento, sobre todo dada la importancia de esta red social profesional”.
Con más de 25 mil colaboradores en México, Banco Santander ha otorgado 3,291 ascensos dentro de la organización durante 2023, de los cuales 1,834 fueron para mujeres.
Tan sólo el año pasado, 46% de las promociones para posiciones de liderazgo en Santander México fueron para mujeres, mientras que un 47% de los participantes para programas de desarrollo de liderazgo también fue para mujeres que van a ocupar puestos estratégicos.
Cabe destacar que el banco tiene una bolsa de trabajo digital para la captación del talento, donde los interesados pueden postularse para participar en procesos transparentes de contratación.
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