Desafíos que enfrentan las mamás en el mercado laboral

Fernando Castilla | 09/05/2024 | 18:14

Fernando Castilla
09/05/2024 | 18:14

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), las brechas de ingreso entre hombres y mujeres son más grandes a medida que aumenta la edad, disminuye el nivel educativo y se incrementa el número de hijos.

En el marco del Día de las Madres, la organización no gubernamental México, ¿cómo vamos? destacó los desafíos que enfrentan las mamás en el mercado laboral.

Por un lado, la ONG reconoce que las madres son un pilar fundamental para las familias mexicanas, pero debido al contexto del mercado laboral en el país, enfrentan enormes desafíos para cumplir la doble tarea de ser madre y participar en el sector laboral.

También, destacan que la ausencia de un sistema de cuidados convierte a la maternidad en una de las principales barreras de entrada al mercado laboral para las mujeres, así como en su permanencia. 

En este sentido y utilizando la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), México, ¿cómo vamos? da a conocer un análisis detallado sobre las brechas en el ingreso entre hombres y mujeres, en específico, sobre la ampliación de las brechas con hijas e hijos en el hogar.

• Los resultados de la ENIGH 2022 muestran que la disparidad de ingresos entre hombres y mujeres aún es una realidad en México.

• El ingreso mensual promedio de los hombres fue de 9,761.7 pesos y el de las mujeres de 6,360.3 pesos; la brecha es de 34.8%. En otras palabras, por cada 100 pesos que percibieron los hombres, las mujeres ingresaron solo 65.2 pesos.

• Según los datos de la ENIGH, las brechas de ingreso entre hombres y mujeres son más grandes a medida que aumenta la edad, disminuye el nivel educativo y se incrementa el número de hijos e hijas.

• En 2022, las mujeres sin hijos o hijas percibieron un ingreso mensual promedio de 6,619.7 pesos, en comparación con los hombres en la misma situación (8,365.4 pesos al mes). Aunque la diferencia es notable, se trata del grupo con la menor disparidad de ingresos entre hombres y mujeres: la brecha es de 20.9%, menor a la brecha general de 34.8%.

• En contraste, entre hombres y mujeres que tienen cuatro o más hijas o hijos, la brecha de ingresos es más del doble que para personas sin hijos: 56.6%.

• Al comparar mujeres y hombres en los mismos grupos de edad —por ejemplo, grupos de 15 a 29 años y 30 a 49 años—, se encuentra que para el periodo 2016-2022, el ingreso promedio de las mujeres se redujo con la cantidad de hijas o hijos. Sin embargo, en los hombres no se observa este patrón.

• Es decir, para el caso de las mujeres, la presencia de hijas e hijos provoca que la brecha por ingresos se incremente.

• En 2022, los hombres destinaban 45.5 horas a la semana al trabajo remunerado, mientras que las mujeres destinaban 36.7 horas. Por otro lado, en el trabajo no remunerado (cuidado de personas y quehaceres del hogar), las mujeres destinan 47.8 horas (equivalente a una jornada laboral completa), mientras que los hombres solo destinan 24 horas (equivalente a media jornada laboral).

• 9 de cada 10 personas cuidadoras de infancias y adolescencias son mujeres (ENASIC 2022). Un sistema de cuidados permitiría que más mujeres puedan usar su tiempo en trabajar si así lo desean. Por ello, el sistema de cuidados debe empezar por ofrecer atención para infantes, guarderías, estancias infantiles y escuelas de tiempo completo.

• Con los datos de la ENOE al cierre de 2023, la demanda por centros de cuidado se estima en 2.3 millones de mujeres. Estas mujeres se encuentran dentro de la población no disponible, indicando que les gustaría trabajar pero su contexto se los impide. Al inicio de esta administración, si bien las estancias infantiles representaban una oferta de cuidados insuficiente, en vez de ampliarse se cerró y con ello la posibilidad de 2.3 millones de mujeres de salir a trabajar.