Pagos con criptomonedas, la nueva apuesta de las empresas mexicanas

Fernando Castilla | 09/12/2024 | 12:26

Fernando Castilla
09/12/2024 | 12:26

Las criptomonedas se están consolidando como una herramienta clave para atraer y retener talento. Con un dólar en constante movimiento, las empresas ven en este tipo de activos digitales una alternativa atractiva para sus colaboradores.

Con un peso volátil y una inflación que se va desacelerando levemente, las criptomonedas se están consolidando como una herramienta clave para atraer y retener talento. En este sentido, las empresas ven en este tipo de activos digitales una alternativa atractiva para sus colaboradores.

De acuerdo con la plataforma de datos blockchain Chainalysis, criptos como bitcoin, ethereum y stablecoins se han consolidado como refugios del poder adquisitivo y herramientas clave para transacciones internacionales, especialmente en empresas de sectores como tecnología y servicios profesionales que exploran estas opciones para pagos de bonos, aguinaldos y salarios.

EL DATO: México ha subido 12 posiciones en el ranking global con 3.1 millones de personas que ya poseen activos digitales, según el Blockchain Informe Latam 2024.

Cabe destacar que el reciente mercado alcista del bitcoin, que alcanzó máximos cercanos a los 100 mil dólares, ha renovado el interés por los activos digitales, impulsando aún más su adopción, especialmente en el ámbito laboral. Así, empresas como Mercado Libre, Globant y Accenture ya han implementado pagos dolarizados y estudian opciones de bonificación en cripto para atraer perfiles calificados.

Para Tania Lea, directora de Azteco, plataforma internacional que permite adquirir bitcoin de forma online o en tiendas físicas, el contexto alcista de esta cripto ha impulsado a muchos a diversificar sus sueldos y ahorros en activos digitales. "En los últimos 60 días, hemos visto un aumento significativo en el tráfico proveniente de México, impulsado por la coyuntura mundial, pero también por la temporada de bonos y aguinaldos, que tiene su pico en diciembre. Sabemos que muchos destinan estos ingresos adicionales a diversas formas de ahorro, entre ellos al bitcoin".

Para las empresas mexicanas, competir con organizaciones extranjeras supone un desafío. Muchas han adoptado estrategias como el pago de bonos, aguinaldos y sueldos en bitcoin o stablecoins para retener talento. Estas alternativas no solo atienden las expectativas de los profesionales, sino que también mitigan el impacto de la inflación y fortalecen su competitividad en un mercado laboral globalizado.