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Impulsa HSBC participación de más mujeres en puestos de liderazgo

Fernando Castilla | 07/03/2022 | 14:05
Fernando Castilla
07/03/2022 | 14:05

Al cierre del año pasado, HSBC elevó 30% la representación femenina en la alta dirección, y reforzó su participación en su consejo de administración.

Con el objetivo de promover una mayor representación femenina incorporando a más mujeres a sus procesos de sucesión y desarrollo de talento, HSBC México elevó 30% sus posiciones de alta dirección a dicho sector.

Esta participación, supera en ocho puntos la observada en 2017 y se coloca delante de la práctica de mercado, en donde el 13% de las posiciones de toma de decisión en el sector financiero son ocupadas por mujeres, de acuerdo con cifras de la firma Mercer (2021).

HSBC México tiene en marcha diferentes programas para aumentar la participación de las mujeres en niveles más altos de la organización:    

  • Actualmente, la participación del talento femenino en programas de desarrollo excede el 58%, con lo cual se busca fortalecer sus competencias de liderazgo.
  • Más mujeres participan en procesos de sucesión para posiciones de alta dirección y del Comité Ejecutivo.
  • Seguimiento a las métricas de género desde niveles de reclutamiento, tiempo de permanencia en los distintos roles, promoción y retención.
  • Actividades de sensibilización, mediante la colaboración de proveedores especializados en temas de género.
  • Grupos de afinidad del banco enfocados a temas de género desarrollan actividades para reforzar la importancia de dejar atrás estereotipos en esta materia y contribuir al desarrollo personal de la mujer.

 

Fernando Castilla
Autor: Fernando Castilla

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